Devenir apprenti,

une opportunité d’avenir

Jeunes Bachelier, l’apprentissage est l’opportunité unique de réaliser un cursus d’études supérieures en alternance afin d’allier les avantages de l’école et l’expérience unique du travail en situation réelle. Dans des métiers porteurs et en perpétuelle évolution comme ceux des métiers créatifs et du numérique, l’apprentissage est une solution performante et valorisante.

L’apprentissage !

Si les technologies de l’image ne cessent d’évoluer, le véritable enjeu réside dans la maîtrise de la communication qu’elle soit imprimée (print), en ligne (web, mobile) ou interactive (publicité, réseaux sociaux), qu’elle se nourrisse des techniques du jeu vidéo (information et formation véhiculées par des serious games) ou de l’entertainment (cinéma d’animation, jeu vidéo, design sonore).

Les nouveaux talents de l’image devront imaginer et développer de nouveaux usages et de nouveaux services.

L’IDEM Creative Arts School vous accompagne dans l’aventure de l’apprentissage selon les modalités qui vous conviennent :

  1. Un jeune ayant un projet d‘apprentissage recherche une entreprise. L‘Idem l‘accompagne dans la structuration de son projet et du choix de l’entreprise.
  2. Un jeune est en recherche d’un cursus en apprentissage dans l’un des secteurs du CFA de l’Idem. Dans ce cas, les équipes de l’IDEM définissent le profil de poste adéquat et s’occupe de trouver l’entreprise correspondante.

Public concerné

L’apprentissage dans le cadre de notre CFA s’adresse à tous les bachelier de 16 à 30 ans (dérogations possibles pour les personnes ayant la qualité de travailleur handicapé), toutes les entreprises, les établissements publics ou les collectivités territoriales peuvent signer un contrat d’apprentissage.

Diplôme

  • Titre d’État RNCP de Niveau II (Équivalent BAC+3/+4)
  • Le temps de formation de l’apprenti se divise entre l’entreprise qui l’embauche et le CFA où il suit des cours théoriques et pratiques.

L’apprenti – collaborateur, une réalité

L‘IDEM défend la notion d‘apprenti collaborateur car ses apprenants possèdent tous un socle solide de connaissances avant leur apprentissage pouvant ainsi apporter une réelle plus-value à l’entreprise dès la signature de la convention.

Notre CFA recouvre l’ensemble des métiers préparés par nos Titres RNCP de Niveau II (concepteur en communication visuelle et Concepteur Réalisateur d’animation 2D-3D).

Les contenus des titres sont sans cesse adaptés en fonction des retours des entreprises et des évolutions techniques. Nous formons des professionnels :

  • maîtrisant la communication visuelle, mais aussi les nouveaux codes digitaux et les outils qui y sont associés. Ces compétences sont très prisées par les entreprises conscientes qu’elles sont la clé de leurs développements futurs ;
  • maîtrisant toute la chaîne de production du secteur de l’animation 2D et 3D (cinéma d’animation, séries télé, jeux vidéos…).

SECTEURS D'ACTIVITÉS

  • Communication & Marketing :
    • Agences de pub
    • Agences de communication
    • Agences digitales
    • Entreprises de développement
    • Entreprise de production & gestion de contenus
    • Interfaces & création numérique
    • Conception & gestion de projet
  • Cinéma d’animation 2D/3D :
    • Studio d’animation
    • Studio de jeux vidéo
    • Agences de créations de contenus multimedia
    • Séries télévisées
    • Cinéma d’animation

MÉTIERS

  • Développement web & applications mobiles
  • Communication visuelle 360°
  • Animation 2D / 3D / Jeux vidéo
  • Audiovisuel (image et son)
  • Stratégie digitale des entreprises
RÉMUNÉRATION DE L’APPRENTI

L’apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC).

Sa rémunération peut être supérieure au SMIC si l’entreprise applique des accords (de convention collective ou de branches professionnelles, d’entreprises…) proposant un salaire minimum supérieur au SMIC.

Le salaire de l’apprenti est totalement exonéré des charges sociales patronales et salariales, donc le salaire net est égal au salaire brut sauf exceptions pour certaines entreprises : voir article L. 118-6 du code du travail et article 83 de la loi 88-1149.

Dans la limite du SMIC (SMIC mensuel : 1 466,62 € (depuis le 01/01/2016) ), le salaire de l’apprenti est également totalement exonéré de l’impôt sur le revenu.Voici le lien pour calculer facilement le salaire de l’apprenti : ici.

1ère année

Avant 18 ans

25% du SMIC
366,66 €

De 18 à 20 ans

41% du SMIC
614,48 €

21 ans et plus

53% du SMIC
794,18 €

2ème année

Avant 18 ans

25% du SMIC
554,43 €

De 18 à 20 ans

41% du SMIC
734,25 €

21 ans et plus

53% du SMIC
914,06 €

3ème année

Avant 18 ans

25% du SMIC
794,18 €

De 18 à 20 ans

41% du SMIC
974,00 €

21 ans et plus

53% du SMIC
1168,80 €