Devenir apprenti,

une opportunité d’avenir

Jeunes Bacheliers, l’apprentissage est l’opportunité unique de réaliser un cursus d’études supérieures en alternance afin d’allier les avantages de l’école et l’expérience unique du travail en situation réelle. Dans des métiers porteurs et en perpétuelle évolution comme ceux des métiers créatifs et du numérique, l’apprentissage est une solution performante et valorisante.

L’apprentissage dans les métiers créatifs et numériques.

Si les technologies de l’image ne cessent d’évoluer, le véritable enjeu réside dans la maîtrise de la communication qu’elle soit imprimée (print), en ligne (web, mobile) ou interactive (publicité, réseaux sociaux), qu’elle se nourrisse des techniques du jeu vidéo (information et formation véhiculées par des serious games) ou de l’entertainment (cinéma d’animation, jeu vidéo, design sonore).

Les nouveaux talents de l’image devront imaginer et développer de nouveaux usages et de nouveaux services.

L’IDEM Creative Arts School vous accompagne dans l’aventure de l’apprentissage selon les modalités qui vous conviennent :

  1. Un jeune ayant un projet d‘apprentissage recherche une entreprise. L‘Idem l‘accompagne dans la structuration de son projet et du choix de l’entreprise.
  2. Un jeune est en recherche d’un cursus en apprentissage dans l’un des secteurs du CFA de l’Idem. Dans ce cas, les équipes de l’IDEM définissent le profil de poste adéquat et s’occupe de trouver l’entreprise correspondante.

Public concerné

L’apprentissage dans le cadre de notre CFA s’adresse à tous les bachelier de 16 à 29 ans révolus (dérogations possibles pour les personnes ayant la qualité de travailleur handicapé), toutes les entreprises, les établissements publics ou les collectivités territoriales peuvent signer un contrat d’apprentissage.

Diplôme

  • Titre d’État RNCP de Niveau II (Équivalent BAC+3/+4)
  • Le temps de formation de l’apprenti se divise entre l’entreprise qui l’embauche et le CFA où il suit des cours théoriques et pratiques.
  • La formation est de 429 heures par année de formation.
  • Le cursus est de 3 ans
  • Il est possible d’avoir une équivalence en fonction des prérequis, l’expérience professionnelle.

L’apprenti – collaborateur, une réalité

L‘IDEM défend la notion d‘apprenti collaborateur car ses apprenants possèdent tous un socle solide de connaissances avant leur apprentissage pouvant ainsi apporter une réelle plus-value à l’entreprise dès la signature de la convention.

Notre CFA recouvre l’ensemble des métiers préparés par nos Titres RNCP de Niveau II (concepteur en communication visuelle et Concepteur Réalisateur d’animation 2D-3D).

En septembre 2019, deux nouvelles sections seront ouvertes :

  • Titre RNCP niveau III Développeur WEB
  • Titre RNCP niveau I Développeur WEB

Les contenus des titres sont sans cesse adaptés en fonction des retours des entreprises et des évolutions techniques. Nous formons des professionnels :

  • maîtrisant la communication visuelle, mais aussi les nouveaux codes digitaux et les outils qui y sont associés. Ces compétences sont très prisées par les entreprises conscientes qu’elles sont la clé de leurs développements futurs ;
  • maîtrisant toute la chaîne de production du secteur de l’animation 2D et 3D (cinéma d’animation, séries télé, jeux vidéos…).
  • maîtrisant le développement web et les applications mobiles.

SECTEURS D'ACTIVITÉS

  • Communication & Marketing :
    • Agences de pub
    • Agences de communication
    • Agences digitales
    • Entreprises de développement
    • Entreprise de production & gestion de contenus
    • Interfaces & création numérique
    • Conception & gestion de projet
  • Cinéma d’animation 2D/3D :
    • Studio d’animation
    • Studio de jeux vidéo
    • Agences de créations de contenus multimedia
    • Séries télévisées
    • Cinéma d’animation

MÉTIERS

  • Développement web & applications mobiles
  • Communication visuelle 360°
  • Animation 2D / 3D / Jeux vidéo
  • Audiovisuel (image et son)
  • Stratégie digitale des entreprises
RÉMUNÉRATION DE L’APPRENTI

L’apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC). Sa rémunération peut être supérieure au SMIC si l’entreprise applique des accords (de convention collective ou de branches professionnelles, d’entreprises…) proposant un salaire minimum supérieur au SMIC. Le salaire de l’apprenti est exonéré de charges sociales patronales et salariales jusqu’à hauteur de 79% du SMIC, donc le salaire net est égal au salaire brut (sauf exceptions pour certaines entreprises). Dans la limite du SMIC (1 522 € depuis le 01/01/2019), le salaire de l’apprenti est exonéré de l’impôt sur le revenu. Voici le lien pour calculer facilement le salaire de l’apprenti : ici.

1ère année
  • De 16 à 17 ans
    27% du SMIC soit 410,73 €
  • De 18 à 20 ans
    43% du SMIC soit 654,12 €
  • 21 ans à 25 ans
    53% du SMIC soit 806,20 €
  • 26 ans et plus
    100 % du SMIC soit 1522 € ou SMC.
2ème année
  • De 16 à 17 ans
    39% du SMIC soit 593,30 €
  • De 18 à 20 ans
    51% du SMIC soit 775,80 €
  • 21 ans à 25 ans
    61% du SMIC soit 927,90 €
  • 26 ans et plus
    100 % du SMIC soit 1522 € ou SMC.
3ème année
  • De 16 à 17 ans
    55% du SMIC soit 836,70 €
  • De 18 à 20 ans
    67% du SMIC soit 1019,20 €
  • 21 ans à 25 ans
    78% du SMIC soit 1186,60 €
  • 26 ans et plus
    100 % du SMIC soit 1522 € ou SMC.